Компания выплачивала работникам вознаграждение к юбилейным датам. Выплату прописали в коллективном договоре. Ее размер зависел от стажа работы в организации: чем продолжительнее стаж – тем больше выплата. Судьи указали, что такая премия является надбавкой за стаж работы. Поэтому ее можно списать в расходы при расчете налога на прибыль (постановление Арбитражного суда Московского округа от 10 августа 2016 г. № А40-17590/2015).