Налогообложение в России - Эксперт-Бухгалтер.РФ
Государственные органы
НПФ "БУХинфо", 26 Июня 2007ПОСОБИЯ по временной нетрудоспособности [Нормативные акты, комментарии с Января по Июнь 2007 г.]
Январь - Июнь 2007 г.:
- В ЗАРАБОТОК, ИСХОДЯ ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЮТСЯ ПОСОБИЯ, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное содержание (вознаграждение), начисленное за отработанное время лицам, замещающим должности государственной гражданской службы и государственные должности Российской Федерации;
е) начисленный в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки;
з) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
и) повышенная оплата труда, связанная с особыми условиями труда (в местностях с особыми климатическими условиями, на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда), повышенная оплата труда за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
к) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
л) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. - ПРЕМИИ: при определении среднего заработка учитываются премии и вознаграждения, начисленные за расчетный период (т.е. в расчетном периоде). При этом премии за период работы, превышающий один месяц, учитываются не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
[ПИСЬМО ФСС РФ от 14.03.2007 N 02-13/07-1985 УЧЕТ ПРЕМИЙ ПРИ ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНЫХ]
- БОЛЬНИЧНЫЙ без ФАКТИЧЕСКОЙ ЗАРПЛАТЫ: Если заболевшему работнику заработная плата фактически не начислялась, то при назначении пособия средний заработок надо определять исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.
БОЛЬНИЧНЫЙ при ОТПУСКЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ: Если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска работника без сохранения заработной платы и продолжилась после его окончания, то больничный следует оплачивать начиная с первого календарного дня, следующего за днем окончания отпуска.
- КРАЙНИЙ СЕВЕР: Лицам, начавшим работать в районах Крайнего Севера до 1 января 2007 г., пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.
- НОРМЫ 2006-2007: нормы, установленные Федеральным законом от 22.12.2005 N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году" применялись только в 2006 году и не распространяются на страховые случаи, наступившие в 2007 году.
- СТРАХОВОЙ СТАЖ: Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", устанавливают порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации , в том числе определяют документы, подтверждающие страховой стаж.
- ПРЕМИИ: в расчет среднего заработка включаются все премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях об оплате (премировании) работников организаций.
- УЧЕТ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ: пособие выплачивается во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. В связи с этим средний дневной заработок для исчисления названных пособий так же, как и общая сумма пособия, определяется с учетом календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, или на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
РАЗМЕР ПОСОБИЙ 2007: В связи с увеличением максимального размера пособий следует проинформировать страхователей о необходимости перерасчета с 1 января 2007 года пособий по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в 2006 году и продолжающимся в 2007 году.
СТРАХОВОЙ СТАЖ: В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, а также периоды государственной гражданской или муниципальной службы. Таким образом, страхователь может до утверждения Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Правил подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливать страховой стаж работнику в соответствии с записями в трудовой книжке.
Другие документы по запросу: Государственные органы Государственные органы
ФСС РФ
4-ФСС: До конца 2022 года страхователи вправе указывать при заполнении размера страхового тарифа с учетом скидки (надбавки) два десятичных знака после запятой (в соответствии с уведомлением), в обязательном порядке дополнив третий разряд после запятой значением "0"
СПС "Консультант Плюс", 24 Июня 2022
ОСС НС и ПЗ: Минтруд разъяснил правила перерасчета пособий ФСС РФ
СПС "Консультант Плюс", 30 Мая 2022
ФСС РФ: Пособия по бумажным больничным листам, выданным в 2021 году и закрытым в новом году, будут рассчитаны по правилам прошлого года
СПС "Консультант Плюс", 11 Января 2022
ОСС НС и ПЗ: Страховые взносы в ФСС РФ: тарифы, льготы, классификация видов экономической деятельности, подтверждение основного вида
СПС "Консультант Плюс", 18 Марта 2021
