Если у работника в каком-то месяце не было зарплаты, то предоставить ему стандартный вычет за этот месяц работодатель не сможет. Однако пропущенный вычет перенесут на следующий месяц, в котором у работника появятся доходы. Например, сотруднику положен вычет на ребенка. В ноябре он остался без зарплаты, потому что был в отпуске за свой счет. Значит, в декабре, когда работник получит зарплату, ему предоставят вычет два раза – за ноябрь и декабрь. Но если зарплаты у работника не будет и в декабре, то в следующем году вычет за ноябрь и декабрь ему не предоставят. Потому что на другой налоговый период вычеты не переносятся. Это напомнил Минфина в письме от 26.09.2013 г. № 03-04-06/39970.