По действующим нормам средний заработок для расчета отпускных берут за последние 12 месяцев. Однако компания вправе сократить или увеличить расчетный период, если прописать это в коллективном договоре или положении об оплате труда. Главное, чтобы средний заработок, рассчитанный по правилам компании, был больше суммы, исчисленной за 12 месяцев. При этом все отпускные при расчете налога на прибыль можно списать на расходы. На это указал Минфин России в письме от 25 января 2016 г. № 03-03-06/2/2557.