Чиновники Минфина России больше не требует нормировать для целей налогообложения прибыли выплаты сотрудникам, которые по требованию организации переезжают трудиться в другой город (письмо от 17.12.2008 № 03-03-06/1/688). Такие затраты включаются в состав расходов в полном объеме. Главное, не забыть прописать размер компенсации в трудовом договоре или дополнении к нему.

Раньше специалисты финансового ведомства требовали нормировать указанные суммы (письма Минфина России от 26.05.2008 № 03-04-06-01/140, от 20.07.2007 № 03-04-06-01/255, от 22.05.2007 № 03-04-06-01/152, от 14.03.2006 № 03-03-04/2/72). Новая позиция специалистов финансового ведомства позволит уменьшить налоговую нагрузку организаций. Однако если в договоре предусмотрен возврат компенсации в случае увольнение сотрудника ранее определенного срока, то компании придется пересчитать налоги и доплатить налог на прибыль.

Подробности - в свежем номере журнала «Документы и комментарии» (№2, 2009).