НДФЛ: Объект налогообложения

Объект

СПС "Консультант Плюс", 24 Сентября 2008

! СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: Разъяснен порядок расчета среднего заработка для отпускных работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени

Письмо Роструда от 28.07.2008 N 1730-6-0

Роструд напоминает, что при определении среднего заработка для оплаты отпусков (в том числе работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени) используется средний дневной заработок. Он умножается на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок определяется следующим образом: сумма зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Если из расчетного периода исключалось время, в которое сотрудник не работал, для определения среднего дневного заработка фактически начисленная зарплата делится на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Если в расчетном периоде работнику был изменен режим рабочего времени, на расчет среднего заработка этот факт не влияет.

Другие документы по запросу: НДФЛ ^{Налоги, сборы, взносы} Учёт и исчисление ^{Разделы налогообложения} Объект ^{Элементы налогообложения и учёта}

Объект
 ... при расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или
сокращением штата работников организации, а также по другим основаниям,
не предусмотренным в ст. 178 ТК РФ, выплата выходного пособия,
предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным
соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов,
уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
 
СПС "Консультант Плюс", 16 Июня 2009 

 Выходное пособие: Вправе ли организация при исчислении налога на прибыль учесть в составе расходов сумму выплаты выходного пособия работнику организации, если дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена такая выплата при увольнении работника по соглашению сторон? 

Консультации, 10 Июня 2009 

 ... суммы пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплаченные в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса. 

СПС "Консультант Плюс", 1 Ноября 2006 

 Облагаются ли НДФЛ суммы пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ... 

Консультации, 23 Октября 2006 

 Если работник в качестве отчета о приобретении товаров или услуг представляет в бухгалтерию организации документы об их оплате и в них имеются реквизиты поставщика, а также указаны наименование и стоимость товара (услуги), то такие расходы, возмещаемые организацией, не могут быть признаны доходом работника и, соответственно, являться объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц. 

СПС "Консультант Плюс", 21 Августа 2006 

 Работник организации за наличный расчет приобретает товары, работы и услуги для нужд организации. Являются ли такие расходы организации доходом работника в целях исчисления НДФЛ? 

Консультации, 18 Августа 2006 

  ... Да, такие суммы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке

УФНС РФ по Липецкой области, 10 Марта 2004 

 Наша организация выплачивает своим командированным суточные, в размере 300 рублей, на основе коллективного договора. Подлежат ли обложению налогом на доходы физических лиц суточные, превышающие нормы, установленные Постановлением Правительства РФ?

Консультации, 9 Марта 2004 

  ... не подлежит налогообложению доход, не превышающий 2000 руб., за налоговый период, полученный от стоимости подарков, полученных налогоплательщиками

УФНС РФ по Липецкой области, 27 Января 2004 

 Облагается ли налогом на доходы физических лиц стоимость новогоднего подарка, предназначенного для детей работника предприятия?

Консультации, 26 Января 2004 

Далее...

Ошибка авторизации!
Логин
Пароль
Забыли логин или пароль?
Войти