Отчетность: Формы, сроки бухгалтерской и налоговой отчетности

Отчётность

Информационно-правовой консультационный центр "ЭЛКОД", 15 Июня 2018

Квотирование: Утверждены методические рекомендации по порядку предоставления работодателями в государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения информации о квотировании рабочих мест.

Утверждены и приводятся форма N 1 "Информация о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой" и форма N 2 "Информация о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест".

Установлено, что информация:

- о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой по форме N 1 представляется работодателями в центры занятости населения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным;

- о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", по форме N 2 представляется работодателями в центры занятости населения в части квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а в части квотирования рабочих мест для категорий граждан, определенных абзацами третьим - седьмым статьи 3 Закона Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", - ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Работодатели предоставляют в центры занятости населения информацию по указанным формам любым доступным способом, в том числе непосредственно при посещении центра занятости населения, по почте, посредством факсимильной связи, по электронной почте посредством использования сети Интернет.

Распоряжение Минсоцразвития МО от 17.05.2018 N 19РВ-32 "О предоставлении информации по квотированию рабочих мест"

Другие документы по запросу: Отчётность ^{Разделы налогообложения}