Чиновники по-прежнему считают, что кадровый документооборот вполне может существовать и без трудовых книжек. Вот только прежде чем их отменить, придется проанализировать порядка 200 нормативно-правовых актов и подготовить соответствующий законопроект, сообщила Наталья Жарова, директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.

Над законопроектом работники Минздрава начнут работать уже в 2012 году.