Минтруд разработал проект федерального закона о типовой форме трудового договора. Документ предусматривает, что использовать шаблоны смогут работодатели – микропредприятия. Им разрешат не оформлять локальные акты, не вести и не хранить трудовые книжки, не заводить трудовые книжки для работников, у которых их еще нет. Вся информация о трудовых функциях, стаже и прочие условия работы будут указаны в трудовом договоре. Если работник уволится, дату и основания увольнения укажут тут же. Шаблоны будет утверждать Правительство РФ.