Минтруд подготовил законопроект, который сократит кадровый документооборот на микропредприятиях. Они смогут не составлять локальные акты, например правила внутреннего распорядка и положения о премировании. Им не придется утверждать график отпусков и выдавать расчетные листки работникам. Также микропредприятия смогут отказаться от ведения трудовых книжек. Вместо этого достаточно будет заключать типовые трудовые договоры, которые и подтвердят стаж.

Напомним, что к микропредприятиям относятся компании с годовой выручкой не более 120 млн руб. и численностью до 15 человек.