• Если лицо поступает на работу впервые, то трудовая книжка оформляется Работодателем
• Если Работник устраивается на работу по Совместительству и не желает вносить в трудовую книжку сведения о такой работе, то он может ее и не предъявлять

• Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору, получает указанное страховое свидетельство через Работодателя

Кроме того, в отдельных случаях необходимо предъявить:
 

• диплом о высшем или среднем специальном образовании
• диплом о среднем полном (общем) образовании
• документы о присвоении, повышении квалификации, законченных курсах и пр.

при поступлении:
• на государственную службу
• на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах)
• на работы, связанные с движением транспорта
• на работу в организации:
  • пищевой промышленности,
  • общественного питания и торговли,
  • водопроводных сооружений,
  • лечебно-профилактических и детских учреждений,
  • а также некоторых других работодателей
  в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний
• на работу, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование
   
• обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет
   
• медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств Работодателя.