• Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
• Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.
   
• Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него СВЫШЕ ПЯТИ дней, если работа у данного работодателя является для работника ОСНОВНОЙ.
   
• Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу ВПЕРВЫЕ, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее НЕДЕЛЬНОГО СРОКА со дня приема на работу.

ПОДРОБНЫЕ КОММЕНТАРИИ по заполнению Трудовой Книжки при заключении трудового договора смотрите в приведенном примере - СКАЧАТЬ ФАЙЛ MS Excel