Эксперт-Бухгалтер.РФ Налоговый кодекс РФ

Налог на прибыль организаций: Учёт и Исчисление


Учёт и исчисление

НПФ "БУХинфо", 15 Декабря 2008

НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК: Расходы на оплату труда [ПРИБЫЛЬ]

Денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

! Комментарий НПФ "БУХинфо":

При назначении компенсационных выплат следует различать следующие виды отпусков:

  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск [28 календарных дней]

  • Ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск [свыше 28 календарных дней]:
    • работникам моложе 18 лет
    • педагогическим работникам образовательных учреждений
    • муниципальным служащим
    • cотрудникам милиции
    • cотрудникам аварийно-спасательных служб
    • инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ]:
    • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
    • работникам, имеющим особый характер работы
    • работникам с ненормированным рабочим днем

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ] в других случаях:
    • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • муниципальным служащим
    • cотрудникам милиции
    • cотрудникам аварийно-спасательных служб
    • работникам, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
    • отдельным категориям медицинских работников
    • спортсменам, тренерам
    • лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категориям граждан

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, самостоятельно установленный работодателем для работников (в порядке и на условиях, определенными коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации). ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.

  • Отпуск при увольнении работника. ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этом случае налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Не допускается замена денежной компенсацией:

  • ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
    • беременным женщинам
    • работникам в возрасте до восемнадцати лет
  • ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Другие документы по запросу: Прибыль Налоги, сборы, взносы Учёт и исчисление Разделы налогообложения
Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: Просим разъяснить ситуацию.

Обществом был заключен договор субаренды с юридическим лицом. При этом юридическое лицо арендовало предмет аренды у Администрации города по договору аренды. При этом наше Общество регулярно принимало в состав расходов для налога на прибыль суммы арендной платы по договору.

В настоящий момент Обществу стало известно о том, что основной договор аренды между Администрацией города и арендатором признан судом недействительным.

Отсюда мы хотели бы выяснить, будет ли являться наш договор субаренды недействительным, нужно ли нам и дальше оплачивать задолженность, возникшую по данному договору и что делать с налогом на прибыль?
29.07.2013

Ответ: C учетом того, что в РФ не прецедентная система права, невозможно заранее предусмотреть позицию налоговой инспекции по данному вопросу, в связи с чем у Общества существует риск доказывать свою позицию в суде.
29.07.2013
Елена Кашаева
Елена Кашаева
Главный редактор сайта "Эксперт-Бухгалтер.РФ"