Эксперт-Бухгалтер.РФ Расходы

НДФЛ: Учёт и Исчисление


Учёт и исчисление

НПФ "БУХинфо", 15 Декабря 2008

НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК: Расходы на оплату труда [ПРИБЫЛЬ]

Денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

! Комментарий НПФ "БУХинфо":

При назначении компенсационных выплат следует различать следующие виды отпусков:

  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск [28 календарных дней]

  • Ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск [свыше 28 календарных дней]:
    • работникам моложе 18 лет
    • педагогическим работникам образовательных учреждений
    • муниципальным служащим
    • cотрудникам милиции
    • cотрудникам аварийно-спасательных служб
    • инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ]:
    • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
    • работникам, имеющим особый характер работы
    • работникам с ненормированным рабочим днем

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск [в соответствии с законодательством РФ] в других случаях:
    • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • муниципальным служащим
    • cотрудникам милиции
    • cотрудникам аварийно-спасательных служб
    • работникам, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
    • отдельным категориям медицинских работников
    • спортсменам, тренерам
    • лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категориям граждан

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, самостоятельно установленный работодателем для работников (в порядке и на условиях, определенными коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации). ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этих случаях налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.

  • Отпуск при увольнении работника. ! Комментарий НПФ "БУХинфо": В этом случае налогообложение выплат отличается от перечисленных выше.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Не допускается замена денежной компенсацией:

  • ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
    • беременным женщинам
    • работникам в возрасте до восемнадцати лет
  • ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Другие документы по запросу: НДФЛ Налоги, сборы, взносы Учёт и исчисление Разделы налогообложения

Объект

Освобождение от обязанностей

Дополнительно к документу

 

 
Вопрос: в рассылке от 02.11.11 г. писали, что налоговый вычет 400 руб отменен с 01.01.2011 г.. В журнале "Главбух" пишут, что вычет будет отменен с 01.01.2012 г.

ВОПРОС: дата начала действия отмены стандартного вычета- 400 руб.- с 01.01.2011 г. или с 01.01.2012 г.? Надо ли пересчитывать налог на доходы физлиц?


14.11.2011
Ответ: Вычет- 400 руб. будет отменен с 1 января 2012 года
15.11.2011
Юлия Палаз
Юлия Палаз
Ведущий аудитор ООО "Кронверк-Аудит"