Если дополнительным соглашением к трудовому договору установлена выплата выходного пособия при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным в ст. 178 ТК РФ, то такие выплаты включаются в расходы по налогу на прибыль независимо от причин расторжения договора.