От ЕСН освобождаются лишь компенсации за неиспользуемый отпуск, которые выдаются в связи с увольнением сотрудника. Если сотрудник продолжает работать, то соцналог придется платить. Это отмечено в постановлении ФАС Московского округа от 09.04.2009 № КА-А40/2712-09. Судьи сослались на статью 238 НК , где напрямую предусмотрено освобождение от налога только компенсации, назначаемой при увольнении.

Подробности –в июньском номере журнала «Арбитражная налоговая практика».