И работодателям, и работникам невыгодно, если в счете за проживание командированного сотрудника в гостинице выделена стоимость завтрака. По мнению Минфина России, в такой ситуации сумма компенсации за питание увеличивает базу компании по ЕСН и включается в доходы работника, облагаемые НДФЛ (письмо Минфина России от 14.10.2009 № 03-04-06-01/263).

Правда, по мнению экспертов журнала «Документы и комментарии»,  есть аргументы, опровергающие этот вывод. Подробности – в свежем номере журнала № 22, 2009.